MAZERETSİZ VEYA İZİNSİZ OLARAK YAPILAN EYLEM |
HUKUKİ SONUCU |
Göreve geç gelme, görevden erken ayrılma veya görev yerini terk etme |
Görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiği hususu yazılı olarak bildirilmek suretiyle UYARMA cezası verilir. (m. 125/A-b bendi) |
Bir veya iki gün göreve gelmemek |
Brüt aylığının 1/30 – 1/8 arasında kesilmesi suretiyle AYLIKTAN KESME cezası verilir. (m. 125/C-b bendi) |
Kesintisiz Şekilde 3, 4, 5, 6, 7, 8 Veya 9 Gün Göreve Gelmemek |
Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 – 3 yıl durdurulması suretiyle KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI cezası verilir. 8m. 125/D-b) |
Mazeretsiz veya izinsiz olarak kesintisiz şekilde 10 gün göreve gelmemek |
Memur, yazılı müracaatı aranmaksızın ÇEKİLME isteğinde bulunmuş sayılır. (M. 94) |
Bir takvim yılında toplam 20 gün göreve gelmemek |
Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA cezası verilir. (m. 125/E-d) |
TEKERRÜR HALİ
Özürsüz ve kesintisiz olarak 3 gün göreve gelmediği için hakkında kademe ilerlemesinin durdurulması veya aylıktan kesme cezası verilen ve memurun, 10 yıl içinde yeniden özürsüz ve kesintisiz olarak 3 gün göreve gelmemesi |
Devlet memurluğundan çıkarma cezası uygulanır. (m. 125/E)
Göreve gelmediği için hakkında kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilen memurun ilerleyebileceği son kademede olması durumunda, 10 yıllık süre sınırlaması da olmaksızın, yeniden özürsüz ve kesintisiz olarak 3 gün göreve gelmemesi durumunda, Devlet memuriyeti ile ilişiğinin kesilmesi gerekecektir. |
TEKERRÜR HALİ
özürsüz ve kesintisiz olarak 3 – 9 gün göreve gelmediği için hakkında disiplin cezası uygulanan (bir alt ceza şeklinde uygulama yapılmış dahi olsa) Devlet memurunun, 10 yıl içinde yeniden 3-9 gün işe gelmemesi |
yine hakkında kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilir ve tekerrür dolayısıyla uygulaması bir derece ağır olan “DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA” cezası şeklinde olur.(m. 125/E)
*Ayrıca, özürsüz ve kesintisiz olarak 3 – 9 gün göreve gelmeyen memurun öğrenim durumu itibariyle ilerleyebileceği son kademede bulunması durumunda, hakkında verilen kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının ikinci uygulaması yine memuriyetle ilişiğinin kesilmesi şeklinde olur. |
|
|