Kapital Hukuk

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Avukatlarımız
    • Av. Bahadır Gökhan Kaya
    • Av. Harun Ümit Eren
  • Çalışma Alanlarımız
    • Aile Hukuku ve Boşanma
    • İş Davaları
    • Bankacılık Ve Finans Hukuku
    • Konkordato
    • Rekabet Hukuku
    • İdare ve Vergi Hukuku
    • Gayrimenkul Hukuku
    • Sermaye Ve Girişim Yatırımları
    • Sosyal Güvenlik Hukuku
    • İcra ve İflas Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Tazminat Davası
    • Ticaret Hukuku
    • Uluslararası Ticaret Ve Uyuşmazlık
  • Blog
  • Kariyer
    • Yaz Stajı Programı
  • İletişim
0232 335 1 532
  • Home
  • İş Davaları-İşçi İşveren Uyuşmazlıkları
  • ÇALIŞMA İZNİ NEDİR? ÇALIŞMA VİZESİ TÜRKİYE’DE NASIL ALINIR?

ÇALIŞMA İZNİ NEDİR? ÇALIŞMA VİZESİ TÜRKİYE’DE NASIL ALINIR?

02 Eylül 2020, Çarşamba / Published in İş Davaları-İşçi İşveren Uyuşmazlıkları

ÇALIŞMA İZNİ NEDİR? ÇALIŞMA VİZESİ TÜRKİYE’DE NASIL ALINIR?

İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nin 23. madde hükmüne göre: Herkesin işini serbestçe seçme, adaletli ve elverişli koşullarda çalışma izni ve işsizliğe karşı korunma; eşit iş için eşit ücrete hakkı vardır ancak daha önceki yazılarımızda da belirtildiği üzere Türkiye’nin bu yönünden, son yıllarda özellikle kendisine yakın ya da komşu ülkelerden gelenler için cazibe merkezi olma özelliğini ortaya çıkardığı ve hedef ülke haline geldiği görülmektedir.

Bu sebeple gerek kaçak çalışanların sayısındaki düzensiz artışı düzenlemek, gerekse de yasal yabancı kişilerin çalışma izin ve vizelerini düzenlemek için birtakım düzenleme ve çalışmalara girişilmiş; bahsi geçen düzenleme ve çalışmalar da yabancıların çalışma izni türleri, söz konusu izin türleri için kanunda aranan şartları, başvuru süreçleri, usulü, denetimi ve yargı yolu gibi birden çok sorunu ve akabinde çözüm süreçlerini beraberinde getirmiştir.

çalışma izni
Çalışma Vizesi Türkiye’deki yabancılara vize tarihlerinden daha uzun süreli kalmaları için tanınmış bir haktır.

ÇALIŞMA İZNİ / ÇALIŞMA VİZESİ NEDİR?

Daha önceki yazımızda detaylı olarak açıklamış olduğumuz yabancıların, Türkiye’de belirli iş kollarında çalışabilmeleri, söz konusu iznin teminine bağlanmıştır.

Can I Get a Work Permit While I Wait for a Green Card? | Law Office of  Sharon Abaud

Buna göre çalışma iznini en açık şekilde, yabancı kişinin Türkiye’de herhangi bir işverenlikte çalışabilmesi için verilen, yabancıya çalışma ve bununla birlikte ikamet izni veren resmi belge olarak tanımlayabiliriz.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca verilmekte olan çalışma izni, geçerli olduğu süreç boyunca ikamet izni yerine de geçmektedir.

Çalışma izni farklı süre ve çeşitlere tabidir. Buna göre:

-Süreli Çalışma İzni

Kural olarak yabancıya belirli bir işte çalışmak şartıyla ilk başvuruda en çok 1 yıl geçerli olarak; çalışma izni uzatma başvurusunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde en çok 2 yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok 3 yıla kadar verilen çalışma iznidir.

-Süresiz Çalışma İzni

Kural olarak Türkiye’de uzun dönem ikamet izni veya en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancıların başvurabildiği çalışma iznidir.

-Bağımsız Çalışma İzni

Profesyonel meslek mensubu yabancılara, diğer kanunlarda belirtilen özel şartların sağlanması kaydıyla temin edilen çalışma izni çeşididir.

KİMLER ÇALIŞMA İZNİ ALABİLİR?

Image

Öncelikli olarak bilinmelidir ki başvuracak yabancıların en az 6 aylık süresi ve halen geçerli olmak üzere bir ikamet iznine sahip olmaları şarttır.

Aynı hususla ilgili olarak düzenlenmiş olan kanun hükmü;

a)Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan,

b)Bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan,

c)Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınır ötesi hizmet sunucusu yabancıları,

d)Yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan

gerçek ve tüzel kişileri kapsar.

Bu hususta ayrıca belirtilmesinde fayda vardır ki yabancı kişiler kapsamında olan mülteciler ve ikincil koruma statülü yabancılar da kanunda istisnai halleri saklı kalmak üzere çalışma izni alarak çalışabilmektedir.

TURKUAZ KART

Turkuaz Kart uygulaması ülkemizde son dönemlerde yürürlüğe girmiş olup, sahibi olan yabancıya öncelikli olarak üç yıllık daha sonrasında ise süresiz çalışma ve ikamet veren bir belge niteliğindedir.

Turkuaz kart başvurusu yurt içinde doğrudan başvuru sistemi üzerinden, yurt dışında ise yabancı kişinin vatandaşı olduğu veya da yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türk dış temsilcilikleri üzerinden yapılabilmektedir.

Bu uygulama kapsamında en önemli kısım kimlerin turkuaz karta sahip olabileceği hususundadır.

Hunting for Gold: 7 Tips on How to Find Employees in Atlanta

Nitelikli yabancı olmak Turkuaz Kart için aranan en temel şarttır.

Buna göre;

-akademik alanda uluslararası kabul görmüş çalışmaları bulunanlar

-bilim, sanayi ve teknolojide ülkemiz bakımından stratejik kabul edilen bir alanda öne çıkmış olanlar

-ihracat, istihdam veya yatırım kapasitesi olarak ulusal ekonomiye önemli katkı sağlayan veyahut sağlaması öngörülenler

– Kültürel, sanatsal veya sportif faaliyetler açısından uluslararası düzeyde başarılı olanlar nitelikli yabancı olarak değerlendirilmektedir.

 

Bu yazımızda da açıklandığı üzere yabancı işçi istihdamının kontrollü ve hukuka uygun bir şekilde yerine getirilmesi, kayıt dışı çalışma ve istihdamın önüne geçilmesi, işsizliğin önlenmesi ve gerekirse kayıt dışı kazancın Türk ekonomisine kazandırılması gayeleri ile yabancılara imkan tanıyan çalışma izninin sınır, kapsam, koşul, usul ve süreçleri oldukça detaylı bir prosedüre sahip olup; tüm bu prosedürler için hukuki bir danışmanlık almayı gerekli kılmaktadır.

Biz, İzmir Kapital Hukuk ve Danışmanlık olarak tam da bu noktada çalışma vizesi/çalışma izni temini, izin talebini uzatma, süreli çalışma, süresiz ve bağımsız çalışma izni talebinde bulunma, turkuaz kart başvurusunda bulunma ve benzeri konularda sizler için buradayız. Kapital hukuk büromuz ile bu ve benzeri birçok dava, talep ve danışmanlık konusunda detaylı bilgiye ana sayfamızdan ulaşabilirsiniz. Merak ettiğiniz geri kalan birçok konuda ise İzmir Kapital Hukuk Bürosu iletişim bilgilerinden birini tercih ederek bizlere danışabilirsiniz.

 

Click for english text

Click for other languages

Avukat Harun Ümit Eren & Elif Pınar Tolga / İzmir

Sosyal Medyada Bizi Takip edin.

https://www.facebook.com/kapitalhukuk

https://twitter.com/kapital_hukuk

https://www.instagram.com/kapitalhukuk/

https://tr.linkedin.com/company/kapital-hukuk

Tagged under: çalışma izni, çalışma vizesi

What you can read next

İş Sözleşmesi Avukatı İzmir arabuluculuk avukatı
İş Sözleşmesinde Cezai Şartlar
İş Sözleşmesi Avukatı İzmir arabuluculuk avukatı
İŞ DAVALARI VE ARABULUCULUK
SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILMA VE HİZMET TESPİT DAVASI

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Site İçi Arama

Avukatlık Hizmetlerimiz

  • Aile Hukuku ve Boşanma
  • İş Davaları
  • Bankacılık Ve Finans Hukuku
  • Konkordato
  • Rekabet Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Sermaye Ve Girişim Yatırımları
  • Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Tazminat Davası
  • Ticaret Hukuku
  • Uluslararası Ticaret Ve Uyuşmazlık

İzmir Avukat ve Hukuk Bürosu

Bize Ulaşın

İletişim Bilgilerimiz

Mansuroğlu Mah. 286 Sk. No: 35

Gültekinler İş Merkezi A Blok Kat:2 D:5

35535 Bayraklı/İzmir

Telefon: 0232 335 1 532

Son Yazılar

  • İzaleyi Şuyu Davası

  • Etkin Pişmanlık Ceza İndirimi

  • Ceza Kesinleşme Şerhi Nedir ?

  • toplum-yararina-calisma-typ

    TYP’LİLERİ YAKINDAN İLGİLENDİREN YENİ YARGITAY KARARI

BİLGİLER

Kapital Hukuk, değişen dünya düzeninde müvekkillerinin; özellikle "Özel Hukuk" olarak tabir edilen kişiler arası hukuki uyuşmazlıklarında hukuki destek veren ve sadece ilgi alanlarında uzmanlaşan Türk Hukuk Bürosudur. 2014 Yılında çalışma alanlarına göre departmanlara bölünerek kurumsal bir yapıya dönüştü.

Popüler aramalar: İzmir avukat, İzmir boşanma avukatı, Hukuk bürosu, İzmir avukat ilanları

BİZE ULAŞIN

0232 335 1 532

[email protected]

BİZİ TAKİP EDİN!

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Avukatlarımız
  • Çalışma Alanlarımız
  • Blog
  • Kariyer
  • İletişim

2014 - 2022 © Tüm hakları saklıdır. Kapital Hukuk

TOP